步入社會的大(dà)市場下(xià)，如今真正成爲時代主流群體(tǐ)的是80後、90後，新時代新體(tǐ)驗，他們已不滿足與傳統的辦公工(gōng)作環境。更渴望的是好玩的、很酷的、過去(qù)隻有海外(wài)的互聯網大(dà)公司才擁有的辦公環境體(tǐ)驗。

  個體(tǐ)從業者、創業者、以及擁有創新、創意精神的年輕人群體(tǐ)正在高速成長。他們需要的是一(yī)個線下(xià)實體(tǐ)設計的空間、一(yī)個快速鏈接資(zī)源的平台、一(yī)個能夠學習和成長的社群而不僅僅是單向工(gōng)作的辦公格子空間。

  當下(xià)重視辦公室裝修環境的原因發現好的辦公環境會給公司帶來意想不到的額外(wài)驚喜。

  爲什麽說辦公室裝修有時候是僞需求呢？一(yī)起看看這幾個原因：

  年輕人的工(gōng)作需求。在政府鼓勵大(dà)衆創新、萬衆創業的背景下(xià)很多孵化器誕生(shēng)。而這些孵化器的缺點是非常潦草的裝修，根本滿足不了有創新精神的年輕群體(tǐ)的需求。同時對裝修知(zhī)識一(yī)知(zhī)半解，裝修費(fèi)用的高漲不下(xià)，都會讓有個性需求的他們望而卻步。在不盲從于公裝行業的陳舊(jiù)模式下(xià)，無論是舊(jiù)廠房改造而成的聯合辦公空間，還是充滿胡同元素的工(gōng)作環境，都給年輕人無比新奇、炫酷的辦公體(tǐ)驗。這樣既滿足了年輕群體(tǐ)的工(gōng)作需求，又(yòu)滿足了決策層在高效、節約上面的需求。

  年輕人的健康需求。越來越多好的公司出現，也需要越來越好的有創意的團隊。而像流水線般生(shēng)産而出的格子間，不僅扼殺思想與創造力，還嚴重威脅了辦公人員(yuán)的身心健康。現代人的觀念總是更新的很快，然而一(yī)天10多小(xiǎo)時隻待在不足1平米的工(gōng)位上埋頭苦幹，這樣壓抑的辦公環境隻能讓身體(tǐ)和頭腦更加勞累，所以一(yī)直強調個性工(gōng)作作風的Google的辦公環境便成了國内年輕人的渴望，或躺或卧，輕松活潑，如家般的自在，咖啡廳、洗澡間、健身房，應有盡有。互聯網時代，國外(wài)辦公環境和辦公文化逐漸滲透，良好的辦公環境也成爲80,90這些工(gōng)作主流群體(tǐ)在選擇工(gōng)作時必要的參考條件。同時，不少新裝修的辦公室内甲醛超标，室内灰塵飛揚等也是威脅辦公人員(yuán)身體(tǐ)健康的主要問題。不能滿足年輕人在身體(tǐ)和心靈上健康需求的設計裝修公司注定逐漸被市場所淘汰。

  年輕人的文化需求。年輕人對辦公室的需求不止于辦公空間而已，他們還需要的是一(yī)個線下(xià)實體(tǐ)社交的空間、一(yī)個快速鏈接資(zī)源的平台、一(yī)個能夠學習和成長的社群。同時，公司決策者思考的是怎樣通過辦公環境和服務提升團隊凝聚力和戰鬥力，如何讓辦公環境減少維護成本、沉澱公司文化，所以說文化是公司員(yuán)工(gōng)和公司領導的共同需求。然而，并不是學習谷歌做一(yī)個開(kāi)放(fàng)式的辦公空間就可以稱以辦公室設計革命，如果缺乏設計靈魂，沒有融入本公司文化，開(kāi)放(fàng)式的空間設計也可能跟主營業務的創新格格不入。所以互聯網設計裝修公司就必須考慮如何在節省成本與達成功能和文化的目标上取得平衡。